Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza oltre 16.000 assunzioni nel comparto sicurezza-difesa: Carabinieri, Guardia di Finanza, Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria e Vigili del Fuoco. Tutto quello che devi sapere prima che escano i bandi.
Con la firma del DPCM del 7 maggio 2026 da parte del Presidente del Consiglio, di concerto con il Ministero dell'Economia, è stato dato il via libera ufficiale a oltre 16.000 assunzioni nel comparto sicurezza-difesa. Si tratta di uno dei provvedimenti più attesi dell'anno per chi punta a una carriera nelle Forze Armate o di Polizia.
Il decreto autorizza sia assunzioni ordinarie — legate alle cessazioni del 2024 — sia assunzioni straordinarie previste da normative speciali (D.L. 162/2019, L. 178/2020, L. 234/2021). I corpi coinvolti sono cinque: Arma dei Carabinieri, Guardia di Finanza, Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria e Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
Ecco il riepilogo delle assunzioni autorizzate dal DPCM per corpo:
| Corpo | Posti ordinari | Figure principali |
|---|---|---|
| Arma dei Carabinieri | 4.593 | Allievi Carabinieri (3.682), Allievi Marescialli (790), Ufficiali (65+) |
| Guardia di Finanza | 3.015 | Allievi Finanzieri (1.729), Allievi Marescialli (1.198), Ufficiali (71+) |
| Polizia di Stato | 5.088 | Allievi Agenti (4.175), Commissari (300+), Ispettori (513+), Medici (40) |
| Polizia Penitenziaria | 1.944 | Agenti (1.863), Fiamme Azzurre (30), Ispettori tecnici (36+) |
| Vigili del Fuoco | 1.497 | Vigile del Fuoco (1.404 di cui 400 da concorso pubblico), Vice Direttori (39+) |
A questi si aggiungono circa 1.464 posti straordinari distribuiti tra i corpi, con decorrenza non anteriore al 1° aprile 2026.
Il DPCM autorizza le assunzioni ma non pubblica direttamente i bandi — ogni corpo provvederà autonomamente alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e sui propri siti istituzionali. I tempi variano: alcuni bandi potrebbero uscire già nelle prossime settimane, altri nell'estate o autunno 2026.
Per i Vigili del Fuoco, il DPCM specifica esplicitamente che 400 posti saranno coperti tramite concorso pubblico da bandire — il bando è quindi imminente.
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I requisiti variano per corpo e qualifica, ma in linea generale:
Il DPCM riporta l'onere individuale annuo per l'amministrazione (comprensivo di stipendio, accessori e FESI). A titolo indicativo, i valori lordi annui sono:
Lo stipendio netto effettivo è inferiore per effetto delle trattenute fiscali e previdenziali. A questi importi si aggiungono indennità specifiche di corpo, progressioni di anzianità e altri benefici.
I bandi non sono ancora usciti ma la preparazione può iniziare subito — le materie d'esame sono le stesse da anni:
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